Evaluación de la personalidad y actitudes (valores personales e interpersonales).

SOSIA es una herramienta informatizada, consta de 98 elementos, evalúa 21 competencias genéricas (engloba todas las características subyacentes de la persona, relacionadas con una actuación de éxito en un puesto de trabajo), agrupadas en 4 ejes y define 4 estilos de comportamiento laboral. Eje 1. DIMENSIONES PERSONALES: afirmación personal, imagen de sí, control de las emociones, energía, implicación, etc. Eje 2. ASPIRACIONES: orientación a resultados, necesidad de refuerzo, independencia, etc. Eje 3. TRABAJO: creatividad, decisión, organización, visión global, etc. Eje 4. INTERCAMBIOS: habilidades sociales, flexibilidad, adaptabilidad, liderazgo, etc.

Recomendada para evaluar a directivos y mandos superiores, técnicos y licenciados, administrativos y subalternos, y a operarios.

Instrumento informatizado 

Prueba con corrección por Internet  

Autor: l.V. Gordon, ECPA y TEA Ediciones

Editorial: TEA Ediciones